Image is not available
týmová a komunitní akademie

Umění úspěšných týmů a komunit – leadership, komunikace, spolupráce.

Slider
Autentický zážitek v inspirativním prostředí vybraném týmem nebo námi
Pomoc, výměna zkušeností, motivace i rozvoj
Propojení osobního tréninku, vzájemného sdílení a digi světa
CO ZNAMENÁ L4E?
Image is not available
týmová a komunitní akademie

Umění úspěšných týmů a komunit – leadership, komunikace, spolupráce

Přístupem Learning4Experience

Slider
Trénink, koučing, sdílení, autentický zážitek v autentickém prostředí vybraném klientem nebo naším týmem
L4E – učení se v týmu a pro tým
Learning for Experience

Pozoruj a zkoušej, inspiruj tím sebe i ostatní, uč se díky zážitkům, ověř si své dovednosti a obohať jimi svět.

Leadership for Excellence

Poznej radost nejen z individuálního, ale hlavně z týmového úspěchu.

Leading by Example

Pojď být tím kým doopravdy jsi, žij své hodnoty a ukazuj cestu ostatním.

Leading to Engage

Inspiruj a motivuj lidi kolem sebe.

Living and Enthusiasm

Zažij pocit štěstí, sdílení a naplnění při tvoření v týmu.

Loving and Excitement

Vnímej radost ze sebe sama, z toho že máš své místo v týmu, že máš své místo na světě.

L4E v digi světě
01. Stále něco nové Digitalizace už ovlivňuje naše životy v každém okamžiku. Pojďme se společně naučit reagovat na změny v pravý čas.
02. Uč se v pravý čas to, co potřebuješ ty i tvůj tým Každý tým potřebuje empatického a flexibilního leadera, který umí naslouchat a sladit potřeby týmu s možnostmi jeho členů. Naučíme tě takovým způsobem tým vést.
03. Já a my Přesto, že člověk je od přírody tvor společenský, v posledních desetiletích jsme podlehli silnému tlaku na individualismus. Pomůžeme ti v týmu rozvinout spolupráci a zájem jeden o druhého.
Ty a tvoje cesta
Pro koho jsme tady
Jsi manažer ve firmě, teamleader, jsi firemní trenér, zakládáš nebo vedeš startup, jsi tým v neziskové organizaci, zakládáš nebo vedeš komunitu? Zakládáš nebo vedeš jakýkoliv tým nebo firmu?
Chceš vědět jak zvládnout design digitálního vzdělávání?
Chceš vědět jak využit digitální nástroje v rukou trenérů a koučů?
Jsi členem týmu a chceš, aby tvůj tým fungoval lépe?
Chceš, aby měl tým společnou vizi, pravidla spolupráce a sdílel společné hodnoty?
Chceš zlepšit atmosféru v týmu?
Chceš naučit členy týmu lépe spolupracovat?
Chceš se naučit pracovat s diverzitou v týmu a s různými typy osobností?
Chceš se zamyslet sám nebo sama nad sebou, nad vlastní vizí, vlastními silnými stránkami a osobními výzvami, nad vlastní rolí a jak jí naplnit?
Chceš pracovat na vlastním osobním rozvoji a/nebo na rozvoji členů tvého týmu
Čeká Tvůj tým nebo firmu změna a ty se chceš dobře připravit?
Chceš připravit Tvůj tým na změnu a změnou tým provést?
Ty jako lídr...
  • spolu s námi pokládáš základy Tvého týmu/firmy - směr, pravidla, hodnoty, ...
  • vytváříš podmínky pro týmovou spolupráci, která povede k dosažení společného cíle
  • se zaměřuješ na schopnosti lidí ve svém týmu
  • nastavuješ svůj tým na zvládání změn a zvyšuješ jeho schopnost odolávat tlaku
Tvůj tým...
  • pracuje na týmové atmosféře a výsledcích, zároveň dodržuje pravidla spolupráce
  • a jeho členové si uvědomují vlastní vliv na druhé a ochotně jim také pomáhají svou zpětnou vazbou
  • spoluvytváří hodnoty a jeho členové se nebojí převzít zodpovědnost
  • akceptuje a umí využít různé typy osobností a podporuje diverzitu
Ty jako osobnost...
  • vylepšuješ své komunikační a organizační dovednosti
  • se učíš zvládat konflikty a stresové situace
  • si uvědomuješ své silné i slabé stránky a to jak s nimi pracovat
  • pojmenováváš svůj osobní „sweet spot“ v týmu i ve svém životě
Ty ve světě digitalizace...
  • vytváříš pro svůj tým strategii digi vzdělávání
  • zvládáš začlenit digi nástroje do řízení a rozvoje svého týmu
  • se digi nástroje učíš sám vytvářet
Zajímá tě, jak budeme pracovat?

01.

Příprava

Protože každý podnikatelský záměr, tvůrce a tým jsou originály, nabízímě možnost řešení "na míru". Sejdeme se s Tebou, probereme Tvoje očekávání a potřeby a představíme Ti navrhovaný postup a řešení.

02.

Realizace

Pomůžeme Ti v reálném čase dosáhnou výsledků, které potřebuješ. Společně stanovíme dosažitelné cíle. Vytvoříme unikátní motivační systém a nastavíme, jak budeme cíle měřit.

03.

Vyhodnocení

Bez něho by naše předchozí práce neměla smysl. Společně se podíváme na výsledky a jasně a srozumitelně pojmenujeme co se podařilo a co ne. Navrhneme další cestu, která povede k upevnění všeho co běží jak má a především k dalšímu rozvoji.

Osvědčené programy
Trénink trenérů a týmových facilitátorů
  • Nastavení sebe jako akceptovaného lídra skupiny
  • Vytvoření inspirativního prostředí pro učení
  • Nadhled a zvládání reakcí skupiny
  • Řešení konfliktních situací ve skupině
  • Osvojení si účinných vzdělávacích přístupů a metod
  • Využití blended přístupu k dosažení rozvojového cíle
Leadership, komunikace, řízení změn
  • Já jako leader týmu nebo komunity
  • Moje role a dovednosti
  • Komunikace s týmem i jednotlivci
  • Řízení změn a budování hodnot
  • Zvládání emocí a konfliktních situací
  • Nastavení principů a pravidel
  • Rozvoj kompetencí v týmu
  • Vytvoření on-line podpory a využití jednoduchých digi nástrojů
Osobní leadership a vyrovnanost
  • Osobní vize, hodnoty, kvality, pasti, výzvy
  • Nalezení osobní rovnováhy
  • Objevení zdrojů síly a energie
  • Zvládnutí změn
  • Celkové poznání sebe sama
Vytvoření učicího se prostředí v týmu
  • Probuzení a upevnění učících návyků v týmu
  • Nástroje učení, které budou mít lidé rádi
  • Účinné podpora ke zvládnutí znalostí a dovedností
  • Vlastní roadmapa řešení
  • Radost z orientace na výsledek
Rozvoj digitálního učení v týmu
  • 8 nejčastějších nástrojů pro digi učení
  • Využití sociálních médií a komunit jako motivaci k učení
  • Ocenění, odměny a motivace
  • Vyhodnocení a testování v digi světě
  • Zúročení digi vzdělávání na trhu
Digitální vzdělávácí strategie
  • 3-5 obchodních cílů a 3-5 digi-vzdělávacích cílů
  • Jejich propojení a vyhodnocení
  • Jaké je právě teď digi-vzdělávání ve vaší firmě a kam se potřebujete dostat?
  • Vytvoření krátkodobé a dlouhodobé vzdělávací roadmapy
Naše zkušenosti a tým

Máme 2O let zkušeností s vedením, rozvojem i provázením týmů. S klasickým f2f tréninkem i koučingem. A to ve velkých i malých firmách, neziskových organizacích a zájmových skupinách, jak doma tak v zahraničí. (E.ON, Skanska, Skillandia, Krauthammer, Development Atelier, Dynargie, Volkswagen, Clariant, Rodina v klidu, Orange, Raumfeld Architekten, Orientační sporty Písek).

Kdo hledá, najde, pokud má oči i srdce otevřené.

Jaroslav pomáhá zlepšovat firemní kulturu v malých podnicích i korporátech už přes dvacet let. Klade důraz na individuální přístup, týmovost a sebepoznání. Kromě života trenéra a poradce je také partnerem projektů Rodina v klidu a Changemakers Academy. Čas tráví na Rodinné farmě Hůrka, kterou pomáhal založit a kde pro své klienty pořádá teambuildingy a zážitkové víkendy.

Jaroslav Chroňák Více o Jaroslavovi
Zapoměňte na včerejšek, přivítejte zítřek.

Mám rád svobodu, prostor a pohyb, a to jak v osobním životě, tak i v byznyse. Jsem vizionář, sním a hledám cesty, jak sny přeměnit ve skutečnosti. Vidím lidi nejen takové, jací jsou, ale i takové, jací by mohli být, a v cestě za tím jim pomáhám. Rád je inspiruji a motivuji a to, jak lidsky a profesně rostou, zase inspiruje mě. Lidmi se rád obklopuji a rád se od nich učím. Vnímám skutečnosti v širším kontextu a rád dělám prostředníka těm, kteří mají talent a jejichž spolupráce může vytvořit něco výjimečného, co udělá život každého z nás o něco lepším. Protože…mám rád svobodu, prostor a pohyb.

Rudolf Tesár Více o Rudolfovi
Inspirativní prostředí

Naše aktivity potřebují inspirativní a autentické prostředí. Můžeme se potkat u vás nebo doporučíme jedno z míst, které máme rádi a kde se týmové práci i duchu skvěle daří. Můžeme využít zázemí Rodinné farmy Hůrka u Písku nebo Šumavskou chalupu v Chlumu u Volar.

Farma Hůrka může každý program obohatit o zážitky s koňmi v překrásném údolí s pastvinami, sady a divokou přírodou poblíž řeky Otavy. Její kouzelnou atmosféru pak dokresluje divadelní stodola s nekonečnými možnostmi.

Brzy budeme mít ke vzájemnému setkávání připravena ještě další místa, nejen v Čechách, ale i na Slovensku.

Jak Ti můžeme pomoci?
Jsi lídr týmu nebo člen týmu? Chceš aby Tvůj tým fungoval lépe, členové Tvého týmu lépe spolupracovali, Ty jsi měl větší vliv na tým a jeho výsledky? Pokud Ti v hlavě probíhají tyto a podobné otázky, ozvi se, společně najdeme to nejlepší řešení. Těšíme se na Tvé zadání ... Kontakt
Týmy, kterým jsme již pomohli
Náš blog
+
Changing habits? Painful for you, tough for others

Carry is female of Flat Coated Retriever, 5 years old now, very friendly, very well ...

by Jaroslav Chroňák  |  6. listopadu 2018
+
Hlavně nechválit ať nezpychne ? anebo je to jinak?

Chceš přijít o jedinečnou příležitost, jak posílit vzájemnou důvěru, dodat sebe ...

by Jaroslav Chroňák  |  30. října 2018
+
Co Ty a zpětná vazba?

Zpětná vazba je zásadním impulsem osobního a týmového rozvoje. Probereme schopnost pojmenovat a říci ...

by Jaroslav Chroňák  |  18. října 2018
+
Jak budovat důveru a zodpovědnost

Pokud je Tvá odpověď ANO, případně cítíš alespoň malé zaváhání, doporučuji číst dále a v každé části textu si položit otázku: Co bych v dané oblasti mohl/a zlepšit? ...

by Jaroslav Chroňák  |  7. října 2018
+
Tanec jako cesta k sobě

Gábina je jedním z expertů Týmové a komunitní akademie. Svými hodnotami a srdcem pro pomoc druhým a také pro ...

by Jaroslav Chroňák  |  24. září 2018
+
Smysl týmové a komunitní akademie

Od kamaráda jsem před několika dny dostal otázku: „prošel jsem si stránky, dobře, a co si z toho mám pro sebe odnést, co mohu co mohu hned objednat?“ Zkusím co ...

by Jaroslav Chroňák  |  23. září 2018
+
Základ úspěšných týmů

Rád bych se podělil o úspěch projektu Orientační sporty Písek a jiných úspěšných klubů a porovnání s jinými kluby, které ...

by Jaroslav Chroňák  |  20. září 2018
+
Týmy jako podnikatelská jednotka

Měl jsem to štěstí si za svůj dosavadní život projít všemi typy firem a týmů, pracovat v nich, vést je, zakládat a rozvíjet od ...

by Jaroslav Chroňák  |  19. září 2018
+
1 den v Týmové a komunitní akademii

Pro lepší představu, jak vhodně kombinovat jednotlivé rozvojové aktivity a prostředí, abychom zajistili maximální zážitek z ...

by Jaroslav Chroňák  |  14. září 2018
+
Týmový inkubátor a týmový akcelerátor

Týmová a komunitní akademie je Týmový inkubátor pro nové týmy a Týmový akcelerátor pro existující týmy ...

by Jaroslav Chroňák  |  13. září 2018
+
10 základních týmových kompetencí

Základní týmové kompetence jsme definovali na základě dlouholetých zkušeností v oblasti rozvoje týmů a firem a stejnou měrou ...

by Jaroslav Chroňák  |  12. září 2018
+
Balíček kritických "týmových" dovedností

Firmy musí prokazovat znalosti zaměstnanců v tématech, které vyplývají ze zákona, jako například BOZP, požární ...

by Jaroslav Chroňák  |  10. září 2018
+
Přístup k týmovému učení Learning4Experience

Na našich stránkách je metoda stručně popsána, přidám některé podrobnosti. Jde nám o maximální efekt učení z pohledu ...

by Jaroslav Chroňák  |  8. září 2018
+
Týmová a komunitní akademie - Inspirativní prostředí

Všem nám je jasné, že učení potřebuje svůj klid, prostor, atmosféru. Jiné podmínky jsou potřebné pro práci celého týmu a jiné, ...

by Jaroslav Chroňák  |  5. září 2018
+
Týmová a komunitní akademie - pevné základy

Celý projekt vzniká za spolupráce mladých a již úspěšných lidí, kteří vědí, co chtějí a jdou si svou cestou za naplňěním svého ...

by Jaroslav Chroňák  |  14. července 2018
Máte dotaz?